金融高層被裁 瞞家人扮返工
【經濟日報專訊】環球經濟放緩，金融界首當其衝，有月入6萬金融界高層被裁，仍瞞着家人扮返工；有前綫僱員為追業績，連續失眠1個月。
工作要求高，社會競爭大，職場壓力日趨嚴重，本港多間僱員服務顧問均指出，因被裁或擔心被裁求助個案急升，求助個案中不乏高學歷、高職位人士，包括企業CEO以至大學講師；機構呼籲面對職場危機者，要正視內心感受，有需要時找專家協助。
提供「僱員發展服務」的基督教服務處，為企業員工設立24小時諮詢及輔導熱綫，去年接獲1.2萬宗電話求助，按年升1成，當中3成為高學歷人士，包括企業行政總裁及大學講師；電話求助跟進個案逾1,600宗，2成有自殺傾向，實際企圖自殺約30宗。
多中年人士 怕難再覓新職
「僱員發展服務」首席顧問林雪芬表示，近年求助個案有上升趨勢，平均每年升1成，當中銀行、教育、會計及物流求助數字較多，她表示，由於職場競爭大，工作要求又愈來愈高，增加基層員工及管理層壓力，有公營機構僱員甚至因壓力爆燈，於辦公室企跳，需服務處即時介入。
另一家為僱員提供壓力輔導、就業轉介的盈力僱員服務顧問，其高級經理吳慧琪透露，有年約45歲、原月薪6萬元的金融界管理層，去年9月因公司削減其部門而失業，因一時難以接受現實，又怕家人擔心，被裁初期日日扮返工︰「每天去咖啡店看報紙、行街，就是不敢回家！」經輔導後，決定向家人坦承，並進修英文、電腦等技能，以求重投職場。
盈力管理顧問孫立民指出，近半年因被裁或擔心被裁而向機構求助的個案，均分別較去年上半年升逾2成，多數來自金融及零售業；求助個案多為年齡逾40歲的中年人士，男女比例約6:4，由於失業者為家庭經濟支柱，又怕重投職場不易，因此壓力更大，不少求助者因此情緒受困及經常失眠，甚至有自殺傾向。
正視感受 勿為面子不求助
他表示，有逾40歲、具逾12年經驗的金融機構前綫僱員，早前被裁後情緒受困，失眠長達1個月，經常於半夜致電求助機構傾訴，更表示想自殺，最終機構需將他轉介醫生作進一步治療。
浸信會愛群社會服務處總幹事曾永強指出，近半年逾50歲求助者有上升趨勢，因最低工資落實後，不少年輕人願意投身保安、零售行業，致令中年人士因公司換血被裁，而需求助。
林雪芬指出，如公司需要裁員，會造成危機，管理層需照顧其他員工情緒，實際上需承受更大壓力。她表示，不願求助人士情況最令人擔心，呼籲高層正視內心感受，勿因身份而拒絕尋求協助，市民亦宜留意家人及同事心理情況，有需要時勇於求助。
http://hk.news.yahoo.com/%E9%87%91%E8%9E%8D%E9%AB%98%E5%B1%A4%E8%A2%AB%E8%A3%81-%E7%9E%9E%E5%AE%B6%E4%BA%BA%E6%89%AE%E8%BF%94%E5%B7%A5-224457103.html
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工作要求高，社會競爭大，職場壓力日趨嚴重，本港多間僱員服務顧問均指出，因被裁或擔心被裁求助個案急升，求助個案中不乏高學歷、高職位人士，包括企業CEO以至大學講師；機構呼籲面對職場危機者，要正視內心感受，有需要時找專家協助。
提供「僱員發展服務」的基督教服務處，為企業員工設立24小時諮詢及輔導熱綫，去年接獲1.2萬宗電話求助，按年升1成，當中3成為高學歷人士，包括企業行政總裁及大學講師；電話求助跟進個案逾1,600宗，2成有自殺傾向，實際企圖自殺約30宗。
多中年人士 怕難再覓新職
「僱員發展服務」首席顧問林雪芬表示，近年求助個案有上升趨勢，平均每年升1成，當中銀行、教育、會計及物流求助數字較多，她表示，由於職場競爭大，工作要求又愈來愈高，增加基層員工及管理層壓力，有公營機構僱員甚至因壓力爆燈，於辦公室企跳，需服務處即時介入。
另一家為僱員提供壓力輔導、就業轉介的盈力僱員服務顧問，其高級經理吳慧琪透露，有年約45歲、原月薪6萬元的金融界管理層，去年9月因公司削減其部門而失業，因一時難以接受現實，又怕家人擔心，被裁初期日日扮返工︰「每天去咖啡店看報紙、行街，就是不敢回家！」經輔導後，決定向家人坦承，並進修英文、電腦等技能，以求重投職場。
盈力管理顧問孫立民指出，近半年因被裁或擔心被裁而向機構求助的個案，均分別較去年上半年升逾2成，多數來自金融及零售業；求助個案多為年齡逾40歲的中年人士，男女比例約6:4，由於失業者為家庭經濟支柱，又怕重投職場不易，因此壓力更大，不少求助者因此情緒受困及經常失眠，甚至有自殺傾向。
- 金融界人士擔心經濟放緩而被裁，職場壓力日增，不少人因焦慮抑鬱而需向專業人士求助。（資料圖片）
正視感受 勿為面子不求助
他表示，有逾40歲、具逾12年經驗的金融機構前綫僱員，早前被裁後情緒受困，失眠長達1個月，經常於半夜致電求助機構傾訴，更表示想自殺，最終機構需將他轉介醫生作進一步治療。
浸信會愛群社會服務處總幹事曾永強指出，近半年逾50歲求助者有上升趨勢，因最低工資落實後，不少年輕人願意投身保安、零售行業，致令中年人士因公司換血被裁，而需求助。
林雪芬指出，如公司需要裁員，會造成危機，管理層需照顧其他員工情緒，實際上需承受更大壓力。她表示，不願求助人士情況最令人擔心，呼籲高層正視內心感受，勿因身份而拒絕尋求協助，市民亦宜留意家人及同事心理情況，有需要時勇於求助。
http://hk.news.yahoo.com/%E9%87%91%E8%9E%8D%E9%AB%98%E5%B1%A4%E8%A2%AB%E8%A3%81-%E7%9E%9E%E5%AE%B6%E4%BA%BA%E6%89%AE%E8%BF%94%E5%B7%A5-224457103.html
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