可口可樂、屈臣氏蒸餾水員工新年加薪 5-8% 2012年01月19日

可口可樂、屈臣氏蒸餾水員工新年加薪 5-8%

2012年01月19日

【本報訊】農曆新年將至，打工仔加薪好消息陸續有來。太古可口可樂落實員工本月起平均加薪 5%，所有全職員工會獲發 2,000元超級市場現金券；近年曾因加薪問題導致工潮的屈臣氏蒸餾水運輸部員工，也平均獲加薪 7.5%至 8%。

職工盟指工會實力強勁有助爭助合理待遇，呼籲員工團結。

太古飲料（香港）職工總會副主席陳慶龍表示，工會與資方經過四輪談判，本周一終就加薪幅度達成共識。工會最初要求加薪 8%，其後下調至 6%，公司上周五建議加薪 5%，工會不收貨；討價還價後，公司最後決定除加薪外，並於農曆新年後額外向員工發放 2,000元超市現金券，並於上星期發雙糧。陳指公司去年中基於銷售成績理想，曾向員工發放 200元超市現金券。
可樂發言人接受查詢時證實，大約有 1,300員工受惠於今次加薪，派發超市現金券則為答謝員工過去一年貢獻，所有全職及長期僱用員工都獲現金券。

工會強大助討價還價

另外，屈臣氏蒸餾水亦與運輸部員工達成加薪共識，公司落實增員工底薪、佣金及發放一次性花紅，員工月入約增加 800至 900元，等同加薪 7.5%至 8%；若撇除一次性花紅，平均加幅也有 6.4%， 300名司機及跟車工人受惠。

香港屈臣氏公司職工會副會長梁偉任表示，加薪雖低於工會最初建議的 9%，但工會認為可以接受，今年不會有任何工業行動。

協助兩會爭取加薪的職工盟組織幹事王宇來稱，可樂及屈臣氏蒸餾水分別有半數及三分一員工加入工會，工會實力尚算強大，有助與資方討價還價。

他呼籲員工在爭取合理待遇時要團結。

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